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REJOINS-NOUS

Hall U Need

Bienvenue chez Hall U Need ! Chez nous, l'ennui prend la porte et l'aventure prend le relais. Notre touche personnelle ? Proposer un lieu unique où chacun y trouve son compte ! Restaurant, bar, bowling, karaoké, Shuffle Board, jeux interactifs et à sensation, aire de jeux pour enfants, diffusions sportives et soirées à thème : nous offrons de grands moments d’émotions et de partage !

Et l'histoire ne s'arrête pas là, plusieurs Hall U Need arrivent à travers la France !

Rejoins nous et sois prêt à mettre du peps dans ta carrière ! 🎉✨

Notre histoire

Have fun & enjoy

Activités

Bowling, karaoké, blind test, shuffle board...
Salle d'arcade

Jeux d'arcade, à sensation, billards, flippers...
Restaurant et bar

Et une grande terrasse à Saint André !
Aire de jeux

Pour les ninjas de 2 à 12 ans !
Groupes et entreprises

Réunions et séminaires, team building, privatisations, EVJF/EVG, anniversaires...
Evénements

Concerts, dj set, diffusion de sport, blind test...

Nos valeurs

Participe à l'aventure

· Amuse-toi
· Fais vivre à nos clients une expérience unique et mémorable
· Priorise leur satisfaction
Aies l'esprit d'équipe

· On a un objectif commun
· Favorise les échanges et privilégie la communication verbale
· Entretien la convivialité
· Fête les victoires et salue les réussites
Vise l'excellence

· Sois rigoureux
· Cherche à apprendre
· Fais toujours de ton mieux et apprends de tes erreurs
Sois bienveillant

· Respecte les autres
· Sois ouvert d'esprit
· Tu as le droit à l'erreur !

Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, nous publions notre Index de l'égalité femmes-hommes, conformément aux dispositions légales en vigueur.
Au titre de l'année 2025, notre entreprise obtient une note globale de 94/100, reflétant notre volonté de garantir une politique de ressources humaines équitable et respectueuse de l'égalité H/F.
Le détail des indicateurs est le suivant :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
- Écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Retour de congé maternité : Indicateur non calculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ce résultat témoigne de notre engagement quotidien en faveur de l'égalité professionnelle, tant dans nos pratiques de rémunération que dans l'évolution de carrière de nos collaborateurs et collaboratrices.
En tant qu'acteur de la restauration et des loisirs, nous sommes convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent des leviers essentiels de performance collective et de qualité de vie au travail. Nous poursuivrons nos actions afin de maintenir un environnement de travail où chacun et chacune peut évoluer dans les mêmes conditions, indépendamment de son genre.